簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "organizational performance".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="人力資本"


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    1

    TTQS整體落實度對組織績效之影響 -以人力資本為中介變數
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 陳偉明 指導教授: 廖文志
    • 本研究旨在探討企業TTQS整體落實度與組織績效間的關係,並進一步探究人力資本在企業TTQS整體落實度與組織績效間的中介效果。本研究主要採用問卷調查法,以天下雜誌2009年製造業1000大與服務業50…
    • 點閱:777下載:13

    2

    轉換型領導與公司績效:人力資本與組織雙歧之聯合中介效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 陳川仁 指導教授: 張譯尹
    • 本研究從組織雙歧的觀點,討論企業中的轉換型領導如何從人力資本強化組織雙歧,進一步提升組織績效,然而在技術日新月異的發展,企業若要保持競爭優勢,必需面對動態的環境,所以企業不斷地發展新的思維,才能提升…
    • 點閱:317下載:16

    3

    智慧資本對公司價值的影響
    • 財務金融研究所 /101/ 博士
    • 研究生: 黃秀鳳 指導教授: 梁瓊如
    • 首先本論文在流通業的核心職能的研究是以個案方式進行,此個案研究包含有對企業核心工作人員的訪談,並取得各企業核心資料後,透過因素分析及階層迴歸做為此研究的方法,以測試經理與非經理之核心職能與企業價值的…
    • 點閱:497下載:12
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